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年终奖个税优惠政策来了,交税少了,到手多了
2018-12-28
又到了年底了,上班族最关注的一个话题必然是年终奖。最新年终奖个税政策出炉了,小伙伴们又要开始欢呼雀跃了,原因是交税更少了,到手的钱更多了!溧水114招聘网(www.bprsinvestama.com)带大家一起来看看优惠政策: 12月27日,财政部公布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(下称《通知》),明确了在2021年12月3…
淘小铺是什么?开店流程是什么?
2020-04-07
淘小铺是淘宝(中国)软件有限公司开发一款应用。淘小铺定位“人人可参与的社区化电商”,采用S2B2C模式、以个人淘宝账号来开设个人创业小铺,掌柜(即店主)可邀请好友一起创业开店。 淘小铺2020年01月15日结束试运营,正式上线。 淘小铺定位为社区化电商,与当年的蘑菇街及现在的小红书是比较相似的。它不是社交电商平台,而是…
江苏城乡医保并轨 5100万城乡居民平等参保
2017-01-05 / 作者:admin
江苏省政府今日出台关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见,整合城镇居民医保和新型农村合作医疗(简称新农合)两项制度,实行覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理和基金管理“六个统一”,统一后由人力资源社会保障部门承担行政管理职能。 覆盖5100多万江苏人,避免重复参保 目前国内城乡居民医疗保险包括三大类:城…
江苏出台工伤保险新政 单位聚餐发生事故不算工伤
2017-01-03 / 作者:admin
职工工作期间如厕发生伤害事故算不算工伤?下班后去探望父母途中发生车祸算不算工伤?在校生到用人单位实习出现伤亡事故算不算工伤?我省日前出台《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》,对《工伤保险条例》《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》实施过程中出现的一些争议性问题进一步界定和说明,新《处理意见》于2017年1月1日起正式实…
南京市溧水区2016年度社会保险有关基数调整通知
2016-07-11 / 作者:admin
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发[2016]184)精神,经市政府批准,现就我市2016年度(2016年7月至2017年6月)社会保险基数有关问题通知如下: 一、企业职工基本养老保险缴费基数上下限 我市参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为16800元,下限为2628元。 二、参保企…
我国研究退休人员缴纳医保 人月均或缴180元
2016-01-04 / 作者:admin
从2015年11月初中央公布的“十三五”规划建议到上周财政部部长楼继伟在《求是》杂志上的文章都明确表示,政府正在研究制定职工医保退休人员缴费政策。 《第一财经日报》记者采访的多名专家认为,在人口老龄化快速到来的情况下,让退休人员缴纳医保费有一定的合理性,但前提是保障退休人员的收入不能再降低,因此必须同步配合养老保险制度的…
2015年10月起溧水调整工伤保险费率
2015-10-12 / 作者:admin
根据江苏省《转发人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策和做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理指导意见的通知》(苏人社发〔2015〕251号)文件要求,从2015年10月起,溧水区开始执行新的工伤保险行业基准费率(具体分类标准见附件)。如下一步南京市出台新的配套文件,工伤保险行业基准费率若有变动,再另行通知。 …
南京发布新版《劳动合同书》 住房公积金成为必需品
2015-07-29 / 作者:admin
近日,南京市人社局发布了2015年新版《南京市劳动合同书》、《南京市劳务派遣劳动合同书》、《南京市集体合同》、《南京市企业工资集体合同》。新版合同文本的一大亮点则是首次将住房公积金缴存写进合同里。另外在新的合同文本中,还明确了岗位和工种、劳务派遣人员享同工同酬待遇。同时人社部门的相关负责人提醒,女性退休年龄分为50岁和55岁…
【HR知识普及】职场中常用的15个测评工具
2014-10-24 / 作者:admin
在职场中,特别是在跨国企业和500强公司,通常会用到一些测评工具。做人才测评,也可以给HR全方位来评估一个候选人的综合素质。以下是15个职场常用的测评工具,给广大HR普及一下: 1.DISC 4个字母分别代表4个类型:D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)…
招聘分享:应对非常规招聘任务的解决办法
2014-09-03 / 作者:admin
很多企业的HR都碰到过非常规的招聘任务,比如老板临时让你招一个不太容易招聘的人才,尤其是处于高速发展、扩张或调整阶段的企业,特别是家族企业,因为老板急于求成,更是容易出现此类“任务”。这种非常规的应急性招聘,常常令HR们倍感头疼。 说实话,这种突发性的应急招聘,大多数会发生在人力资源管理工作不很完善的…
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